定做工作服的因素有哪些

　   定做工作服装是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的。

　　定做工作服装还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。

　　在繁忙的超市、餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警.急修人员的反光背心.低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业.角色的特定形象，便于企业理念和精神，工作服利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差.工作环境差.文化素质差和性别差等差别。

　　工作服防护性的设计由职业装的面辅料.配件.附件.色彩多方面组成。定做工作服如作业服的款式造型通常依据作业状况，把好“四严“关口：领口严.袖口严.下摆严与裤脚口严，各种口袋的造型应 以减少作业中的勾缠拉绊为原则。 服装的时代性是一个永恒的话题。因为赋予了时代特征，服装才有时尚.流行和时髦。服装贵在创新：新意的款式造型.时尚的色彩搭配.新型的工艺制作等等。