现代企业需要什么样的工作服？

　　企业工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

 

　　工作服价值

 

　　1.提高企业凝聚力

 

　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

 

　　2.树立企业形象

 

　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

 

　　3.创造独特企业文化

 

　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

 

　　4.规范员工行为

 

　　穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

 

　　员工去外地出差，其个人的形象是代表着整个公司德企业形象的，在公司内部员工所穿着的工作服一方面是体现企业文化，另一个是更是为保护员工的安全的。

 

　　泉州金剪子工作服www.kingjz.com的专业性首先是体现在其安全性和一致性，一般工作服主要以下一些服装的体现：

 

　　1、工作服夹克

 

　　工作夹克是由棉鸭布面料与的一个衬里，可承受恶劣的条件下。连帽的工作外套配拉链前，罩的拉绳，罗纹下摆和袖口，和耳罩口袋的。设有加固缝合在肩膀和胳肢窝，拉链前，灯芯绒领经典作品夹克，斜线口袋，折边和袖口各有两个卡扣更剪裁合体的。

 

　　2、工作服衬衫

 

　　工业工作服衬衫的长袖和短袖款式，通常可以承受高达50次水洗工业洗黑钱。工作衬衫制造聚/棉混纺，经特殊处理，便于清洗弄脏织物。这些工作衬衫领住宿，的金属领抓手，三聚氰胺按钮，和两个胸前口袋设有开放。基石工作衬衫配有多种颜色，包括白色，淡蓝色，深蓝色，灰蓝色，汽油蓝，驼色，浅绿色，浅灰色。

 

　　3、工作长裤

 

　　有两种基本样式的工作裤。无论是工业裤子和插入工作裤聚/棉斜纹布制作，正面和背面的口袋，拉链和按钮关闭。普通工业裤子有一个坚实的织物腰带，而插入工作裤具有弹性插在裤腰，为更好地适应和附加值的舒适。

 

　　4、工作短裤

 

　　温暖的天气和工作条件，工作短裤将舒适性和专业相结合。工作短裤像工业长裤，是由聚棉斜纹布和腰部带状和拉链关闭按钮的功能，正面和背面的口袋。

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