工作服在市场化配置上融入创新基因

　　工作服不仅是一个单位的形象，还可以在一定限度内改变企业的凝聚力。所以现在每一个单位都会制定出属于自己的工作服。这样不仅可以帮助单位树立一个积极的形象还可以让员工在工作中有着绝对的凝聚力。但是你也需要知道工作服订做并不是那么简单的事情，仅仅凭借着你的单位是没有办法达到这样的目的，但是你必须重视起这些事情来才可以出成功的工作服。

　　那么工作服订制需要哪一些问题需要注意呢?首先就是在工作服面料的选择上，一般的工作服采用的也就是棉质。但是不是棉质适合裁剪各种工作服。很多工作服上需要的不仅是棉布，就像是有的工作服如果追求结实的话也会添加一些涤纶的成分以达到结实的目的。而材料的选择就是在衣服的做上首先要面对的事情，如果这些你都重视不起来的话，工作服的订做就会遇到一些问题，这样也会影响最后的结果。

　　工作服订制要注意工作服的材料上之外还需要在乎工作服的设计上，在设计上需要的问题也就更多了。你要找专门的设计师对于你的工作服进行设计，不然的话会直接导致你的工作服设计不符合单位的内涵，这样就不能够体现出单位的形象。所以一个专门的设计师对于你来说也是存在很大的意义，那么在设计师的选择上也是你在制定工作服的时候需要注意的一点。

　　当然了除了要注意这些之外，工作服订制之前你还需要了解工作服存在的意义，只有知道了意义的存在你才可以知道工作服有什么具体用处，才可以让工作服设计出来的适合你使用。